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2022-2023年全省交通运输重点工程劳动竞赛风采展示(优胜单位)Bwin必赢

发布时间:2024-08-07 09:38浏览次数:

  2022-2023年,省交通运输厅、省总工会聚焦加快建设交通强国山东示范区,深入开展全省交通运输重点工程“勇创新、当先锋、比贡献”和“强国示范”劳动竞赛,139个省级重点项目、1290家参建单位、5010个班组、20余万名职工踊跃参赛Bwin必赢。竞赛强化组织领导,广泛宣传发动,科学组织实施,持续掀起大干热潮,涌现出一批成绩优异的集体和个人,为充分展现广大交通建设者的时代风采,我们将部分先进典型进行展示,以进一步激励广大职工积极投身交通强国建设主战场,锐意进取、再创佳绩,奋力当好新时代社会主义现代化强省建设开路先锋。

  G18荣乌高速威海至烟海高速段改扩建工程项目办深入贯彻全省交通运输重点工程劳动竞赛要求,精心筹划、攻坚克难,历时仅18个月即完成了项目主线通车任务,为省内高速公路改扩建树立了新标杆。

  薪火相传,这是一支新老相承的团队。项目办深入开展“导师带徒,结对帮扶”活动,老员工以身作则、言传身教,通过老带新,使艰苦奋斗的工作作风在新员工中广泛传播;新员工积极创新、大胆实践Bwin必赢,通过新促老,强化团队整体执行力,为重点难点解决提供了新思路。团队薪火相传,新老相持,荣获2022年平安工地建设省级典型工地等多项荣誉。

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  勇于担当,这是一支克难奋进的团队。项目办扎根一线、靠前发力,通过深入开展劳动竞赛,形成“一盘棋、一条心、一股劲”的工作合力,顺利达成“无质量安全事故”“提前18个月主线建成通车”等重点工作目标,极大改善沿线群众出行体验Bwin必赢,增加经济效益约2.5亿元。

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  臻于至善,这是一支精益求精的团队。项目办推行“五化”竞赛管理模式,即党建引领常态化、安全管理标准化、质量管理规范化、科技创新示范化、进度调度系统化,形成了大批创新成果且应用成效显著,国内首次实施新型聚氨酯路面结构试验段,擦亮科创建设新名片。

  红色传承,这是一支党旗引领的团队。立足传承胶东红色精神,创建“党旗领航 匠铸半岛”党建品牌,积极探索出一条“党建+基建”的新途径。成立3支“党员先锋队”、7支“青年突击队”,冲锋在第一线,带领团队获得烟台市劳动竞赛“建功项目”等荣誉。

  日照岚山疏港铁路有限公司认真贯彻落实《全省交通运输重点工程“勇创新、当先锋、比贡献”劳动竞赛实施方案》《全省交通运输重点工程“强国示范”劳动竞赛实施方案》要求,积极开展劳动竞赛活动,以赛保安、以赛促产、以赛提效,推动日照岚山疏港铁路项目2022年底建成通车,完成投资24.63亿元;疏港铁路互联互通工程2023年9月建成通车,完成投资5000余万元,为日照经济社会高质量发展提供坚实支撑和保障。

  强化组织保障,推动示范引领。公司组织各参建单位召开劳动竞赛专题会议,安排具体工作。成立劳动竞赛领导小组,加强对竞赛的管理和指导,推进竞赛有序开展。精心策划竞赛方案,在快速、优质、安全、低耗的前提下,细化制定目标计划。组织各单位成立“党员先锋队”2支,参加竞赛总人数208人,打造“工地职工之家”5处,开展“我为群众办实事”活动10项,充分发挥党员示范引领作用。

  强化表彰激励,力求竞赛实效。为增强队伍活力,充分发挥积极性、创造性,细化完善考核机制,落实奖惩评比办法,每季度召开劳动竞赛总结考核会议,兑现奖励8.05万元,评选先进班组7个、先进个人32名。面对时间紧、任务重的项目工期,公司将竞赛与年度、季度、月度建设任务相结合,以比思想引领、比安全生产、比施工进度、比工程质量、比技术创新、比生态环保、创高质量发展示范工程为主要内容,挂图作战,压茬推进,一周一调度,一月一汇总,一季一通报。

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  加强舆论宣传,营造浓厚氛围。充分利用公司门户网站、微信公众号以及宣传版面、条幅,使参建人员充分了解劳动竞赛的意义和要求,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,以“工程出精品、队伍出精英、竞赛出精神”为目标,全力营造“比学赶超、创先争优”的浓郁竞赛氛围。

  强化以赛促建,助力工程建设。突出抓好工程质量、安全、创新等重点工作,加强全过程质量管控,制定工程施工“八项制度”,落实“巡检、月检、季检”制度,杜绝质量事故;采取“一查一核一抽”的形式,加强原材料进场把控和教育培训,守住安全生产红线次,组织安全演练及知识竞赛9次;积极开展科技创新,例如创新疏港铁路下穿瓦日铁路施工工艺,实现了“零沉降”完成下穿万吨级重载铁路施工。

  2022-2023年,山东海河港口有限公司紧紧围绕企业中心工作,深入扎实开展劳动竞赛,营造了比、学、赶、超的浓厚氛围,提前完成了各项目标任务。

  注重质量品质,打造精品样板工程。推进工程建设精细化管理,做到了工程质量“全过程、全方位”监控,打造了优质精品工程。组织了回弹法检测混凝土抗压强度技术等培训,召开了码头施工等技术交流会6次,有力保障了工程项目建设。开展“人人学技能、争当多面手”等技能竞赛活动12次,承办山东省内河港航行业职业技能竞赛,掀起了“一岗多能大练兵”高潮,员工取得各类证书44项。

  狠抓安全管理,筑牢企业安全基础。完善安全生产规章制度、操作规程和应急预案80余项,形成以制度管人、管事的有效机制。深入开展“查身边隐患、讲预防故事”“消缺陷、除隐患、保安全”等专项活动,排查、治理隐患240项,公司获“安全生产先进企业”称号,济南港主城港区获省级典型工地。

  坚持多措并举,提前完成项目建设。参赛各方众志成城、挂图作战,克服汛期延长等不利因素,通过扎实开展劳动竞赛、及时调整进度计划、加大人员设备投入、抢抓晴好天气等措施,全力以赴抢工期,实现了竣工即取证,创造了4个内河港口同步开工建设、同时取证且安全生产“零事故”的“山东海洋速度”。

  强化科技赋能,创新取得良好成效。组织开展了技术创新研究、我为创新创效献良策等活动,“小清河五位一体智慧港航物流系统入选山东省港口及航运领域唯一科技示范工程项目。运用技术创新成果6项、先进操作法3项、合理化建议12项。取得软著2项,5项专利申请已获受理,“小清河绿色港口、智慧港口建设试点”入选交通强国山东示范区第一批试点任务。

  原标题:《2022-2023年全省交通运输重点工程劳动竞赛风采展示(优胜单位)》

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