2020年是中国纸业“企业文化建设年”，“向文明、德载业、竞天择、新致远”新企业文化理念得到全系统职工的广泛认同和积极践行。为进一步弘扬社会主义核心价值观，用“向德竞新”企业文化聚力深化改革、推动创新创效、激发高质量发展活力，经各所出资企业推荐，报中国纸业党委研究，评选出十名优秀“企业文化践行者”。

　　于继斌作为一名，他退伍不褪色，充满正能量，在精神文明建设上，热心公益事业，注重回报社会。2020年，武汉新冠病毒疫情肆虐危急关头，疫情爆发后于继斌踊跃请战，跟随退役军人事务局突击队紧急前往武汉做消杀防疫工作，于继斌不顾个人安危，毅然要求到疫情最严重、最危险的一线日，他接到家人的电话，收到的竟然是母亲去世的消息。这位山东硬汉哭着做出了艰难的决定：他决定暂不回老家尽孝，留下来继续工作。他冲锋在前，化悲痛于力量冒着生命危险继续抗疫，他为国为民的光荣事迹，先后得到了县、市、省、以及国家的各级领导的认可。先后评为临清市好人、聊城市好人、聊城市道德模范、山东省乡村好青年、全国红十字基金会志愿者典型之一、山东省十佳退役军人荣誉称号。

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　　高佳，中冶美利云产业投资股份有限公司2640/6抄车间一名普通切纸工。自2004年12月参加工作以来,她立足岗位、奋发进取、开拓创新、勇于奉献，干一行爱一行，一心扑在工作上,兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前,充分起到了模范带头作用。她在平凡的工作岗位上，脚踏实地，做出了不平凡的工作业绩，走出了一串串闪光的足迹。今年五月份，她在中卫市长河小区附近的路边捡到现金33000元。经多方寻找，次日下午，高佳接到了失主电话，她在核对确定失主信息后，将这笔钱如数交还。她无时无刻都在用自己的行为诠释着中国纸业“向德竞新”的企业文化理念。

　　宋君，银河纸业环保分厂副厂长，作为一名党员干部，严于律己，既有“功成不必在我”的精神境界，又有“功成必定在我”的责任担当。他坚持“源头管控、末端治理”的环保理念，确保分厂环保工作完成既定目标。在生产实现了稳定运行Bwin必赢、排水达标排放后，他又把更多的精力放在全链条分析管控成本，用极致化管理思维做好生产管理工作上来，压滤机配药使用砂滤水替代清水，压滤机减少运行周期，提高污泥干度，降低处置费用提上了工作日程，对一期一沉池刮泥机咽喉设备未雨绸缪，生化处理系统底曝改造、新上压滤机、深度处理废酸罐改造、跟进沼气发电项目等，他都进行了前瞻性的预判和细致安排，确保各项工作执行到位。在他的不懈努力下，分厂实现安全环保零事故，各级环保部门取样合格率100%的骄人成绩。

　　沈果，岳阳林纸党群工作部副经理，面对2020年的各种不平凡，沈果同志把“临事而惧、好谋而成”当成工作方法，甘做业务型宣传“课代表”，带领团队在改革发展中书写党建，弘扬文化；在提质增效中建树典型，振兴品牌；在生态领航中传颂文明，新意如诗。因文字工作繁忙，他10月底把行李从市区家中搬到公司，每天晚上加班到10点多，妻子女儿半个月才能见到他一次。笔耕不辍，奋斗不悔。他以文化铸魂，创新致远，不断扩大媒体的引导力、关注力、影响力，向外界慢慢述说着“向德竞新”的美丽故事。

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　　杨战胜，岳阳林纸岳阳分公司维修车间经理。2020年11年被评为湖南省劳动模范。他对全公司易损的管道阀门、圆刀、进口辊子、板卡件实施自主维修，机电设备实施自主安装，2020年为公司创造出可观的经济效益。他是自主维修的“超人”Bwin必赢。从事电气技术与设备管理27年，从最初基层的电工、技术员干起，干成了 “首席专家”。他是管理创新的“奇人”。挖掘并发挥人力资本优势，通过开展复合工种培训，打破设备系统原有的单一检修模式，实施“1+2”工程，即1人至少掌握2个以上专业技能。他是抗疫一线的“牛人”。疫情发生后，杨战胜同志主动放弃与家人团聚，整个春节都坚守在抗疫一线小时。杨战胜的三种“身份”，是多年奋斗钻研的结果，是“省劳模”最好的证明。

　　庞清，冠豪高新生产二部主管。自2017年担任公司第一党支部书记，认真落实党建责任制，把党的政治建设作为重要抓手，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，不断提高支部党员干部的政治素质和业务水平，形成以支部党建促经营的良好局面，是公司党建经营无缝融合的典型代表，为公司发展注入不竭动力。冠豪高新党建创新推进党建经营深度融合取得丰硕成果，庞清获评为2019年度冠豪高新“优秀生产经营奖”，所带领的第一党支部获评2019-2020年度中国纸业及中国诚通先进基层党组织，公司获得诚通集团的党建促经营创新案例。

　　周国绿，红塔仁恒市场部总监。周国绿同志工作积极、锐意改革，勤于思考、不断总结，深入学习践行“向文明、德载业、竞天择、新致远”中国纸业企业文化，围绕红塔仁恒“满负荷、高周转、调结构”经营策略，重新组建市场部和计划部，并且制定了一系列的销售管理流程Bwin必赢、销售考核制度、价格管理制度、客户管理制度、订单管理制度，有效地激发了销售团队的活力。在激烈的市场竞争中，周国绿带领团队竞天择、擅亮剑，推动红塔仁恒产品、销售业绩不断创新高，为国有资产保值增值贡献了力量。

　　张春华，华新彩印党总支书记、总经理。张春华同志坚持用“向文明、德载业、竞天择、新致远”企业文化聚力深化改革、推动创新创效、激发高质量发展活力。带领华新彩印完成利润从濒临亏损到净盈利再到实现新高的三级跳。面对疫情，在防疫抗疫和经济下行双重压力下，华新彩印实现逆势上扬，生产经营收入和利润总额不断创出历史新高。2020年以来，华新彩印荣获“2020亚洲标签大奖绿色风尚奖”、“年度包装行业优秀奖”等多项荣誉，同时总经理张春华被授予个人优秀奖。

　　郝晓鹏，浙江冠豪高新技术研发部经理。他坚信创新力决定生产力，唯有创新求变才能使自身立于不败之地，郝晓鹏坚持以创新的理念并践行，突破行业壁垒，新技术推动公司低成本化工料的替代，帮助公司再上台阶。2020年郝晓鹏带领技术团队突破成品热熔胶胶水技术壁垒，攻克难关，开发出性能优异的热熔胶配方，提升生产效率，大幅降低成本，实现全年自配胶水零客诉。无创新既无发展，无发展即无生存，作为一名的中层干部，郝晓鹏时刻保持清醒的头脑和强烈的忧患意识，凝聚团队，践行中国纸业“新致远”的企业文化，以变应不变，助公司在未来立于不败之地。

　　黄逸，美利云总经理助理、副总工程师。黄逸同志自2019年9月加入美利云以来，创新思维，勇于改革，以创新的管理理念，为公司带来新的效益。通过管理革新、技术变革、技能提升，促进企业发展，聚力深化改革、推动创新创效、激发高质量发展活力。2020年，面对疫情带来的不利因素，变“危机”为商机，积极化解各种矛盾，迎难而上，面对激烈市场竞争，黄逸同志认真落实中国纸业“三降一升一控”要求，紧紧围绕企业“提质增效”发展目标，挖掘新动能，实现新突破，在“向德竞新”企业文化引领下，各项工作向标准化、精细化、极致化迈进，切实增加企业效益，助力企业高质量发展。