百年湖商，百年奋斗，百年历程。广大民营企业和民营企业家，是湖州最宝贵的财富。在此，我们开启“企业家风采”专栏，通过展现湖州市工商联（总商会）第八届主席、副主席和会长、副会长的企业家风采，讲述湖商故事，传播湖商声音，传递湖商力量，紧紧依靠包括广大湖商在内的全体人民，奋力打造“六个新湖州”，全面彰显民营企业家的新担当、新作为、新风采。

　　利落短发、黑框眼镜，一身剪裁得体的西装，谦逊中带着自信的吴淑英，看似雷厉风行的行事风格下，有着润物无声的美好情怀。

　　吴淑英笑说：“我们企业以传统建筑施工为主业，这些钢筋混凝土都是冷冰冰的东西，我要用女性掌门人独有的魅力，让产品更加有温度和情怀。我告诉我的团队，不能满足于成为一家传统的施工企业，要做一家真正的建筑企业。以缔造工艺品Bwin一般的情怀和要求，来打造每一座建筑，注重质量、环保、绿色和健康，赋予其内涵和温度Bwin必赢。把建筑做成‘无言的诗、立体的画’。这种坚持，使得我们的设计和品质，得到了更多人的认可。”

　　1977年，吴淑英出生在湖州。从小成绩优异的她，初三时通过考试进入湖州卫校，不满19岁便成为湖州市城区委员会医务室医生。按照这样的人生轨迹，她可以预见的未来生活应该是朝九晚五、相夫教子，过得平淡而安逸。然而年轻的吴淑英心里依然有一个大学梦，她努力工作，默默等待时机。3年后Bwin必赢，她的父亲，彼时的湖州大东吴通讯电力建筑工程公司总经理吴仲清事业的成功，给了她实现梦想的机会。

　　在父亲的支持下，吴淑英到上海一所大学的计算机专业求学。3年的学业完成后，吴淑英直接进入了父亲公司的审计部担任审计助理。

　　2002年，刚结束产假回来上班的吴淑英面临真正的考验——父亲希望她接掌新筹建的大东吴红延药厂，担任总经理一职。这是一家老军企，带着所有困难国企的通病——人员老化、管理落后、科研乏力。而在当时，全国所有的药厂都要接受GMP认证。截至2003年12月31日，若制药企业的GMP改造还没有开展，最多只能开工到第二年6月30日。

　　企业正面临生死存亡的考验！吴淑英深知要力挽狂澜是一个极其艰辛的过程，25岁的她毅然决定倾尽心力放手一搏。和所有国企改制的故事一样，过程中有误解、有怀疑、有阻力。也许是为了向父亲证明自己，吴淑英坚持自己摸索，独立思考，常常彻夜不眠。终于，她闯过了这一关，药厂在她的整治下走上了正轨。在大东吴红延药厂，吴淑英一待就是6年。2009年1月，父亲把吴淑英提到了集团副总裁的位置，10个月后，吴淑英成为集团总裁。

　　谈起自己奋斗及“闯关”相伴的青春岁月，吴淑英显得很平静。她说，这是人生的必经阶段，当年的她充满了干劲和激情，现在的她在此基础上又Bwin多了一分稳重。

　　“大东吴的发展历程，既让我看到了民营经济发展的市场活力，也体会到了民营经济发展的艰难困苦。新生代企业家要继承老一辈艰苦奋斗的精神，坚守实业，守正创新，为社会创造更多更好的财富。更要把年轻人的冲劲拿出来，以变化为驱动，从变化中突破创新，推动社会进步。”吴淑英如是说。

　　在她正式接班之后，便一直反复思考一个问题，如何实现企业的高质量可持续发展？她给出的答案就是：转型升级。

　　2018年，大东吴成立技术研发中心，制订了《技术创新管理及考核办法》等多部配套管理制度，督促下属各公司开展技术研发投入。目前，集团下属共有5家高新技术企业、3家省级高企研发中心、1家市级高企研发中心、1家省级企业技术中心，累计拥有各类专利300项、软著14项、工法65项、参与各类标准制定30余项、完成QC成果100篇、获得各级BIM奖项20项，今年在研项目182项，累计归集研发经费6亿多元。

　　吴淑英着力用好数字技术新武器。据悉，自2010年开始，集团全面规划信息化整体架构，每年不断完善，为数据共享、数字赋能做长远布局。目前，大东吴已获评浙江省上云标杆企业、浙江省制造业与互联网融合示范企业。

　　浙江是建筑业大省，四五年前，敏锐的吴淑英就已经预感到了建筑业转型发展的必要性。2017年、2018年，大东吴先后启动了高新区钢构产业园、和孚镇绿色集成产业基地两大绿色建筑基地，推动装配式建筑发展。

　　吴淑英介绍，大东吴的绿色装配式建筑，通过“研发+设计+生产+建造+运维”一体化全产业链的整合，让建筑像造汽车一样进行工业化生产，最终实现真正的绿色建筑。从建筑类企业业务承接情况来看，2021年累计完成业务承接66亿元。其中，传统建筑业完成42亿元，两个装配式建筑公司完成24亿元，装配式建筑的业务承接量已经占到了36%，说明这几年的转型效果已经正式显现。

　　除了是大东吴集团的掌门人，吴淑英还有很多社会身份，如：湖州市工商联副主席、湖州市新生代企业家联谊会会长等。一直以来，她带领着大东吴热心社会公益，支持慈善事业，积极肩负起各个领域的责任担当。

　　2018年3月，湖州市委统战部、市工商联和团市委共同发起，正式成立了“梧桐读书会”。由吴淑英负责打理及开展各类活动，以主题活动、分享交流、沙龙等形式帮助新生代企业家更好成长。成立至今已先后开展各类活动40余场。

　　2019年7月，由她牵头成立湖州市首个政协委员会客厅——湖州新生代企业家政协委员会客厅。作为湖州新生代企业家联谊会会长，吴淑英坦言，她看到越来越多的“创二代”“新生代”逐步成为经济发展的主角，肩负着未来。“新生代企业家需要的不仅是企业管理能力，还需要社会责任感，这是我建立这个会客厅的初衷。”她说。据了解，会客厅采取微课堂、微讲座的形式，组织政协委员和界别群众及时了解党委政府决策部署和经济社会发展情况。同时，还将积极开展建言献策、民主监督、反映社情民意等工作，充分发挥委员们的参政议政热情，创新推出一条民主协商的新路径、一个团结联谊的新平台。

　　从父亲那里，吴淑英将一脉相承的公益慈善精神发扬光大。她设立大东吴慈善冠名基金，累计为各类扶贫帮困项目捐赠4000万元。2020年新冠肺炎疫情肆虐，集团成立1000万元专项救助基金，助力疫情防控。同时，把集团旗下湖州东吴开元名庭酒店作为员工隔离点，并花重金购买3台“体温热成像感应迅速排查系统”为进出厂区人员实时监控体温。

　　2022年疫情反复，大东吴第一时间采购一批新式折叠住人集装箱物资，运送至绍兴等地，缓解了隔离用房紧缺的困境；依托湖州扬帆特殊青少年发展中心，大东吴连续6年为自闭症儿童提供爱心午餐、家长康复技能培训和心理疏导，建设儿童技能培训实操教室、添置设备等，为自闭症孩子营造了良好的康复环境。

　　此外，在关心关爱农村“两癌”贫困妇女、自闭症儿童、军人军属，对口支援、东西部扶贫、圆梦计划等慈善项目里也有大东吴积极奔忙的身影。

　　在吴淑英看来，社会职务不仅是荣誉，还是责任，所以格外珍惜，并为此不遗余力。