为落实全国总工会关于实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程有关要求，根据全国总工会主要领导同志指示，定期分领域发布全国工会重点工作创新案例，供各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用。

　　在2024年第4期创新案例中，渭滨区高家镇《“三诊三联”疏解职工所困工作法》被评为“维护职工权益”领域创新案例。

　　广东深圳市总工会创新“五个一”普惠服务模式 推动职工服务项目化数字化发展

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　　福建省机械化工矿冶工会工委创新全链条闭环式行业竞赛新模式 助力风电行业高质量发展

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　　宁波建工扎实推进产业工人队伍建设改革 打造建筑产业工人“强能提素”新高地

　　上海市经信系统工会推动“AI+产业”人才组团攻关 赋能企业数字化创新发展

　　中国财贸轻纺烟草工会坚持“三聚焦三突出” 以饿了么总部职工“全入会”实现“新突破”

　　江苏南京市总工会出台“支新八条”举措 推进新就业形态劳动者工会工作高质量发展

　　江西赣州市总工会将“问题整改清单”转化为“实际成效清单” 推动工作大提升

　　上海普陀区总工会探索社区工作者发展新路径 制定社区工作者“1+3”集体合同

　　山东东营利津县总工会“五措并举”打造工资（薪酬激励）集体协商“利津样板”

　　陕西西安临潼区实行“三步工作法” 推进辖区企业开展技术工人薪酬激励集体协商

　　新疆阿克苏地区工会构建“工会+”劳动争议多元调解机制 着力打造12351工会服务职工品牌

　　广东广州市总工会探索“直播带岗+云面试”就业服务新模式 穗黔“云面试”求职“少跑腿”

　　江苏镇江市总工会试运行“户外劳动者服务管理平台” 推动驿站数字化、智能化运维管理

　　青海西宁城西区总工会打造“工会驿站·零工之家” 让零散务工人员就业更舒心

　　广东深圳市总工会打造“深工守护”系列项目 推出全周期服务体系关爱一线劳动者

　　新疆尔自治区总工会以“七联七促”为载体 深入推进“工会暖边固防温暖行动”

　　山东沂南县总工会打造“沂蒙红嫂”家政服务品牌 织密培训服务就业“一张网”

　　黑龙江省总工会坚持问题导向 强化数智赋能 推进“大抓基层三年行动”走深走实

　　甘肃省总工会注重发展通道和工资待遇“双提升” 加强社会化工会工作者队伍建设

　　广东江门鹤山市总工会打造数字赋能“一站式” 基层劳动关系公共服务样板站点

　　河北石家庄市总工会构建“工会+多部门”协调联动机制 打造基层劳动关系公共服务新矩阵

　　河南安阳市总工会坚持“四聚焦四着力” 全方位推动劳动领域矛盾纠纷多元化解

　　四川资阳市总工会坚持维权“三个向前” 为新就业形态劳动者搭建维权服务新平台

　　“一函两书”突显工会维权实效 广东中山三角镇总工会用心用情解决职工“烦薪事”

　　湖北鄂州市总工会深化“1+4+N”协作 切实运用“一函两书”维护职工合法权益

　　宁夏回族自治区总工会坚持上下联动 紧盯“三个注重” 扎实写好“玫瑰书香+”文章

　　浙江台州仙居县总工会“三化融合” 运用“一函两书”保障企业产后女职工合法权益

　　福建省总工会坚持服务创新与流程再造 建立小微企业工会经费“主动返还”工作机制

　　广西壮族自治区总工会创新实行“三三”经审工作法 助力推动工会工作高质量发展

　　原标题：《渭滨区高家镇《“三诊三联”疏解职工所困工作法》荣登全国工会重点工作创新案例》

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